エンジニアリング心理学

40年代に科学としての工学心理学が生まれました年。最後の世紀。その創設者はDI Mendeleyev、気象学者MA Rykachev、科学者IM Sechenov、VM Bekhterevです。 AK GastevおよびIP Pavlov。それは、人間の科学的著作の著者であり、労働活動と心理学的プロセスの合理化における彼の役割であったI.M.セセノフであった。エンジニアリング心理学、あるいはその基礎のみがIM Sechenovによって策定されました。

活発な人の残りについての彼の声明労働効率の向上、特に効率性の向上のための最良の手段は、依然として関連性を失わず、実用化に成功している。

エンジニアリング心理学とは何ですか？

この科学、あるいはその産業は、近代的な、ペースの速い世界では、システム「マンマシン」によって対処の問題が大きくなっているので、現代のハイテク社会は、より関連性になってきています。

その本質は何であり、エンジニアリング心理学の原則は何ですか？彼女は、現代人の生産と経営活動における現実の関係とその特徴を研究している。

この研究の結果は、新技術の創造に必要な人々の労働プロセスの最適化、そしてもちろん直接的に新しい技術的手段を必要とする。管理システムが改善され、近代的な労働プロセスの基本的な特性が改善されています。

工学心理学は、特に、コンピュータとの人間の相互作用の実際のそして多くの問題。その結果、このプロセスでは両方の参加者に特定の要件が設定されます。指標として、信頼性、効率性、スピード、精度などの概念が使用されています。

工学心理学の基本に非常に近いもう一つの科学 - 人間工学、安全な職場の創造、そして労働の目的を研究する人間工学に決着しました。調査結果に基づいて、新しいコンピュータプログラムがモデル化されています。彼らの目標は、効率を向上させるより好ましい労働条件を作り出すことです。システム全体では、個人の心理学、解剖学および生理学に基づいて、人体の身体的および精神的特性が考慮されます。

今度は、枝としての工学心理学科学は人間工学の本質的な部分です。高度な技術の開発が急速に進んでいることを特徴とする現代の世界では、洗練された生産工程と最新の設備が、生産における人間の機能を根本的に変えました。

タスクのもう一つのレベル情報およびハイテク機器は個人に新たなタスクを設定し、そこからより高い負荷を必要とします。肉体的な努力は一般的に減り、ヒューマンマシンコミュニティの個人はそれほど重要ではなくなります。これは人的要因によるものです。現代の生産において人員の完全な安全を確保する必要があるのはそのためです。

この問題は工学心理学によって解決することができます。人間工学と一緒に。これらの業界の科学者によって行われた研究の結果として得られた知識のおかげで、技術の成功した機能は決定されています。

工学心理学および人間工学もまた遊ぶ労働条件の最適化における主導的役割人間工学としてのそのような本質的な指標は、機器の特性の最も一般化された基準であり、装置および機構の特定のサンプルに対応する快適さの程度を特徴付ける。

工学心理学とは人間工学？彼らはそのような新しい仕事の創出、彼らのデザイン、機械のメンテナンスの維持などの分野を探求し、彼らは採用とトレーニングの同様に重要な問題を研究します。

工学心理学および人間工学は労使関係の発展において最も有望な科学となっており、それらは社会の進歩的発展に関連して大きな責任を負っている。

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